Terakhir Diperbarui: 1 Maret 2026 10:16:04 UTC+7 (Jakarta/Bangkok)

Whistleblowing

Saluran Pelaporan Rahasia

YPYM Company berkomitmen untuk mempertahankan standar etika, integritas, dan kepatuhan hukum tertinggi. Kami mendorong karyawan, kontraktor, mitra, dan pemangku kepentingan untuk melaporkan perilaku yang menjadi perhatian.

Apa yang dapat dilaporkan?

  • Pelanggaran hukum atau peraturan yang berlaku
  • Perilaku tidak etis atau korupsi
  • Pelanggaran kebijakan perusahaan
  • Pelecehan, diskriminasi, atau intimidasi di tempat kerja
  • Bahaya keselamatan atau lingkungan
  • Konflik kepentingan yang tidak diungkapkan
  • Pencurian atau penyalahgunaan aset perusahaan
  • Pelanggaran data atau keamanan

Cara melaporkan

Email Whistleblowing: [email protected]

Anda dapat melaporkan secara anonim. Sertakan detail sebanyak mungkin untuk memungkinkan penyelidikan yang tepat.

Perlindungan bagi pelapor

YPYM melarang keras pembalasan terhadap siapa pun yang melaporkan pelanggaran dengan itikad baik. Tindakan pembalasan adalah pelanggaran terhadap kebijakan ini dan dapat mengakibatkan tindakan disipliner hingga pemutusan hubungan kerja.

Identitas pelapor akan dijaga kerahasiaannya sejauh yang diizinkan oleh hukum dan proses penyelidikan.

Proses penyelidikan

Semua laporan akan ditinjau dan diselidiki secara tepat waktu dan tidak memihak. Kami akan:

  • Mengakui penerimaan laporan dalam 5 hari kerja
  • Menyelidiki dugaan dengan adil dan menyeluruh
  • Mengambil tindakan korektif yang tepat jika ditemukan pelanggaran
  • Memberikan umpan balik kepada pelapor dalam batas kerahasiaan

Laporan yang menyesatkan

Laporan yang dibuat secara tidak jujur atau dengan niat jahat tidak dilindungi oleh kebijakan ini dan dapat mengakibatkan tindakan disipliner.